让更多人才“留业留心”

　　随着新一轮科技革命和产业变革突飞猛进，科技创新已经成为转换经济发展方式、推动高质量发展的重要引擎。当前，杭州市富阳区经济发展正从资源支撑型向创新驱动型跃升。区政协商贸组、致公党区支部提案建议，锚定产业强区主战略，深入培育创新文化，大力营造创新氛围，切实推动创新人才创业兴业在富阳、留心扎根在富阳。

　　现状：

　　近年来，富阳坚持以超常规的力度招引和培育各类人才，迭代升级人才政策，制定出台相关实施办法，大力开展人才引育专项工程，扎实推进“三名工程”，积极与“双一流”高校和院所合作共建创新创业研究院，探索企业人才自主认定工作，引育成效不断显现、载体平台不断增加、创新氛围不断浓厚，取得了较好成果。同时，也亟须在平台能级跃升、人才结构优化、创新生态完善等方面下功夫，让更多创新人才在富阳“留业留心”。

　　建议：

　　加快推进高端创新平台建设。积极打造银湖科技城、富春湾新城两大人才集聚区，加快推进杭州光机所、西湖大学光电研究院、春江研究院建设重点实验室、工程技术研究中心等高能级创新平台，促进实现高层次人才引得进、留得住，人尽其才、人尽其用；加快产城融合建设进程，为高端产业技术人才提供各方面的要素保障，特别是银湖和富春湾两大板块，在产业集聚的同时，再梳理推进各类配套要素的集聚，加快提升创新生态。

　　加大创新创业平台扶持力度。结合富阳存量空间利用、楼宇经济培育，大力支持众创空间、科技企业孵化器、成果转化园、小微园等创新创业载体建设，提供“成果转化-苗圃孵化-加速成长”的空间支撑保障，帮助人才科技项目更好应对风险挑战，促进小微创新企业集聚发展，提升创新驱动发展的整体规模，努力打通本土科技型企业培育路径。

　　构建多元共享共赢的新生态。好的创新生态能让科技成果有效地进行本土转化，促进经济社会发展。相关部门单位要主动搭建人才与企业对接桥梁，推动企业家有效对接优质人才项目，定期举办创新大会、人才大会，开展年度创新人才、创新项目表彰活动，组织创新项目路演推介等活动。提高服务水平、强化宣传力度，加强对科学家、“高精尖缺”人才群体等的服务力度，重视对本土“创二代”等群体的引导激励，进一步激活成果转化、产品产业化创新链，营造全社会关注科技创新的良好氛围。

　　加大科技金融服务力度。充分发挥政府主导的科技创新基金作用，更加积极主动引育人才科技项目，引导金融、社会资本参与人才项目产业化。做大政府产业基金，设立人才专项基金，每年定向投资高层次人才项目。积极推进担保机构为企业科技创新提供融资担保，推动商业银行设立科技支行，开发匹配人才项目不同发展阶段的科技金融产品。