龙泉政协“三位一体”联动协商

　　联谊报讯  “在工厂进行沉浸式协商，是我体会最深刻的一次履职活动。我们坐在企业员工的工位边，与他们面对面沟通交流，听到了最真实的诉求，彼此的距离也拉得更近了。”龙泉市政协委员、恒鼎新型建筑材料有限公司项增远深有感触地说。

　　让他连连点赞的，是前不久在丽水市首家省级未来工厂——浙江三田汽车空调压缩机有限公司举行的一场“三位一体”平台联动协商议事活动。

　　浙江龙泉经济开发区位于城区南部，总规划面积46.8平方公里，现有入园企业超300家，成功入选全省“五金汽配产业链链长制”试点，是龙泉工业经济的主战场。近年来，随着新能源汽车产业的蓬勃发展，如何做好人才招引和培养成为企业发展的“急难愁盼”。

　　为此，经济开发区政协委员履职小组与新生代企业家政协委员工作室、经济界别组联合开展协商活动，以“加强技能型人才精准培养　助力生态经济产业发展”为议题，走进企业一线倾听诉求，助力人才引育。

　　会前，委员履职小组成员深入三田集团有限公司、浙江新劲空调设备有限公司、浙江恒睿丰新能源科技有限公司等六家新能源汽车企业开展调研，向企业了解技能型人才招引培养的难点和堵点，倾听建议和期盼，梳列问题清单，研究分析可行的解决途径。

　　市政协委员、三田压缩机有限公司总经理林剑提出，现在中职校有专门的技能型人才培育班，一些企业也进行了校企联合办学探索，很多学生毕业后却流向了大城市。建议针对此类“订单班”人才培养模式，出台更精准合理的专业设置和政策。

　　“希望政府在园区内打造一些共享型健身娱乐活动场所。”市政协委员、嘉文木业有限公司总经理叶海军提出，丰富外来技能型人才的文娱生活，让其产生归属感。

　　“技能型人才普遍关注发展前景。”企业技术人才代表周海军希望政府针对职称评审优化服务、企业工程师精准培育等出台更多政策举措，打通技能型人才职称评审的“绿色通道”。

　　市委组织部（人才办）、人社局、经商局、科技局、中职校、国资办等部门单位负责人解读相关政策，并就落实举措进行回应。

　　经济开发区委员履职小组组长、浙江龙泉经济开发区副主任项少艳表示，将根据协商建议，牵头制定办理清单，定期推进落实。同时，依托“三位一体”平台持续关注技能型人才发展，为龙泉经济高质量发展作出新贡献。

　　本报记者  徐文燕

　　通讯员  余婷  项晓彬