让更多银龄“老有所为”

　　垂暮之年，华发如银。对于很多老年人来说，在家养老、含饴弄孙并不是老年生活的全部，他们更希望能够继续为社会发挥余热。江山市政协委员、市文化广电旅游局局长王冠平提案建议，积极引导支持老教师、老专家、老教授等银龄人才发挥优势作用，更好地帮助他们拓展丰富退休生活、参与推动社会发展，让更多银龄“老有所为”。

　　情况：

　　根据江山市第七次人口普查显示，2020年，江山60岁以上人口增长较快，高龄人口比重上升，人口老龄化加剧。引导发挥离退休银龄人才作用，对促进经济社会又好又快发展具有积极作用，要进一步在顶层设计、服务保障、资源共享、平台搭建等方面下功夫，凝聚合力破除相关难题，切实提升银龄的获得感和幸福感。

　　建议：

　　探索将离退休高层次人才纳入江山人才队伍建设总体规划。一方面要加强顶层设计，立足实际设置具体目标，同时提供必要的配套保障措施和条件；另一方面，要进一步健全完善发挥离退休银龄人才作用的相关工作机制，让各项举措落地落实落细。

　　为离退休银龄人才发挥作用提供有效保障。基于公平、公正、透明的前提，对聘用的离退休高层次人才的奖项设置、奖励内容和申报办法，应与在职专业技术人员一视同仁、平等对待。针对离退休高层次人才的特点和需求，健全完善现行的人才奖励举措，如银龄人才可参加专业技术职务任职资格和职业技能等级评审；对在职在岗的银龄人才，给予同等人才津贴享受等政策保障。

　　建立离退休高层次人才信息数据库。瞄准在行业内有较强实力、影响力的单位，邀请老专家等高层次银龄人才来江山任职。江山市内退休的银龄人才，由行业主管部门牵头做好底数排摸，对经验丰富、行业紧缺人才，鼓励以退休返聘、项目化攻关等形式提供定制化平台。建立和完善包括离退休在内的高层次人才信息数据库和信息网络，实现资源共享。

　　创新搭建离退休银龄人才发挥作用平台。有关部门要根据市场需求和离退休专业技术人员的意愿，积极搭建服务平台，延伸开拓离退休专业技术人员发挥作用的渠道。支持和鼓励离退休专业技术人员参与人才市场、人才中介机构组织的交流活动。相关人才交流中心、专家服务机构要建立专门的离退休专业技术人员服务窗口，定期举办各类交流活动，开设老专家电话咨询热线，举办网上离退休专业技术人才交流活动，为他们发挥作用搭建信息平台。