邱小勇今年只有29岁，眼下，他不仅担任着珍贝集团公司副总经理、珍贝房产公司董事长，并且还担任着湖州市吴兴区政协常委。年龄和“头衔”之间的巨大反差，令人感到惊讶。
    翻开邱小勇的简历，他事业上的起步完全可以称为“一帆风顺”：2002年从北京经贸大学国际贸易专业毕业，进入父亲邱金元任董事长的浙江珍贝集团公司工作，起初负责公司基建，后来担任珍贝集团公司下属羊绒针织厂厂长，当了一年厂长后，再赴北京学习，用一年时间学习市场营销。从毕业到走上珍贝集团公司副总经理、珍贝房产公司董事长、吴兴区政协常委岗位，他花了大约5年时间。
    邱小勇是一名幸运的年轻人，但他所取得的成绩并不是单纯地来自于运气。和企业界众多年轻成功者一样，他有着自己的经营理念，并力图通过不断的创新实践创造出新的成就。
    浙江珍贝有限公司是湖州人邱金元、邱淦清、邱淦新三兄弟于1986年共同创办起家的，到2002年邱小勇进入公司的时候，“珍贝”已经发展得颇具规模，生产工艺、产品质量、产品市场都已经比较稳定。从长辈们充满希冀的眼光里，邱小勇领会到，自己的创业起点、目标、条件和长辈们当年创业时已不可同日而语，作为“珍贝”的新一代管理力量，他肩负着新的责任。
    “打造国际化的珍贝品牌”是“珍贝”公司多年来的不懈追求，“科技企业、质量立厂”是“珍贝”公司一直秉承的品牌发展战略。这些发展理念在邱小勇手里得到了继承和发扬。进公司没多久，他奉命与北方一家公司合作开发非常具有市场前景的牛奶蛋白纤维内衣。这种内衣的原料成份为牛奶、羊绒、莱卡，三者之间几乎是“风马牛不相及”。他按照长辈们的要求，和数十位国内行业研发专家一起，历时3年完成了开发任务，而且成功解决了工艺流程中产品色彩单一的难题，使生产出的牛奶蛋白纤维内衣不仅性能优越，而且色彩多样美观，推向市场后大受欢迎。
    “尝试用牛奶做内衣是我工作中印象最深的一件事，从中我深切感受到了提升产品技术含量的重要性。”邱小勇介绍说，从那以后，他更加热切地关注着公司在产品技术方面的进步。抗静电的、可机洗的、抗起球的、负离子的、冬暖夏凉的……“珍贝”层出不穷的各种高科技含量的羊绒衫羊毛衫等产品，进一步坚定了他创新理念、依靠科技创造新成就的意识。
    对于公司和自己下一步的发展，邱小勇心里已经有了明确的规划。“我们‘珍贝’在全国各地的网点有400多个，下辖17家分公司，拥有年产380多万件羊绒衫、羊毛衫、真丝内衣系列产品的能力，还兼营房地产、餐饮等业务，未来5年里，我们仍然要走专业化、多元化、精品化和科技化的路子，一方面继续立足产品质量，不断改进生产工艺，不断研发新产品，另一方面要进一步扩大销售网络，通过建立专营店、旗舰店等渠道，占据更多市场份额，创造更多利润，推动企业又好又快发展。”