本报讯　从县委组织部组织科科长王兵手中接过“村干部报酬专用存折”，安吉县鄣吴镇玉华村党支部书记邱兴平激动不已，“拿了县里发的工资，更增添了一份责任，既减轻了村里的负担，又解决了我们的后顾之忧，今后我更要放心大胆地干了”。
    与邱兴平一样，8月25日，安吉187个行政村的党组织书记和村委会主任都拿到了一张“村干部报酬专用存折”。从此以后，如同国家公务员一样，每名村党组织书记和村委会主任每月凭存折可直接从当地的信用社按月领取工资了，这在湖州地区尚属首创。
    为了加强基层组织建设，安吉县从今年7月份起，决定实行村干部报酬县、乡（镇）、村三级统筹。按照出台的实施意见，主职村官的报酬由基本报酬、效益报酬、奖励报酬和补助四部分组成，其中基本报酬由职务报酬和规模报酬组成，职务报酬每月700元，规模报酬依据人口而定，1500人以下的为每月150元，1501至2500人为每月200元，2500人以上的为每月250元，资金来源由县乡财政按7∶3比例承担，并纳入年度财政预算。效益报酬，则根据各村年度集体经济收入和年度增长幅度确定，由基数部分和增发部分组成，基数部分根据上年度集体经济年收入情况确定标准，每月100元至650元不等。增发部分由各乡镇根据增长情况自行确定，未增长的只发基数部分，由村集体经济列支。
    在此基础上，还设立了奖励报酬，由各乡镇每年末对各村综合考核后确定，标准为1000至5000元不等，纳入各乡镇财政预算，由各乡镇财政列支，年终一次性发放。
    对其他村两委干部的各项报酬，由各乡镇根据实际情况按主职村官的70%~90%自行确定，除奖励报酬由乡镇和村按3∶7比例承担外，其余村两委干部的各项报酬都是由村集体经济列支。
    据介绍，实施报酬统筹后，全县主职村官平均年收入为2.134万元，比上年平均年收入高0.317万元。